De afdeling Personeel & Organisatie waar je als recruiter onder gaat vallen, bestaat uit 3 personeelsadviseurs (2,3 fte), twee personeelsmedewerkers (0,95 fte) en een hoofd van de afdeling (1 fte).
Eén personeelsadviseur houdt zich als specialist bezig met arbeidsvoorwaarden (incl. buitenland), opleidingen en ziekteverzuim, twee adviseurs bedienen de afdelingen binnen het bedrijf.
In deze functie rapporteer je aan het Hoofd P&O.
- Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van kwalitatieve sollicitanten, aanboren van de juiste wervingskanalen en het adviseren van de afdelingen hierover.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten betreffende sollicitaties, stageverzoeken en afstudeeropdrachten.
- Je ontwikkelt campagnes om de juiste kandidaten te werven.
- Je onderhoudt intensieve contacten met opleidingsinstellingen, en toeleveranciers van uitzend-, W&S- en searchbureaus.
- Je bewaakt de solicitatieprocedure, houdt het eerste selectiegesprek met de kandidaat en adviseert de leidinggevende over het vervolg van de procedure.
- Daarnaast kijk je breder naar kandidaten vanuit de eventuele mogelijkheden binnen het concern.
- Je ontwikkelt je kennis van de arbeidsmarkt en adviseert hierover binnen de organisatie.
