Beschikbare kandidaat Juli 2010

In overleg

Amsterdam

1. Master: Organisatie, Cultuur en Management Vrije Universiteit, Amsterdam

2. Management, Economie en Recht - Personeelsmana-gement

Cursussen:

A. Coaching vaardigheden
B. Presenteren met overtuigingskracht
C. Sales en time management
D. Commerciële gedragstraining
E. Personal development & values
F. Executive Assessment feedback
G. Prince 2 Foundation
H. Adviesvaardigheden
I. ISO 9001

Kandidaat heeft vanaf 2000 een brede HR Adviseur functie bekleedt in diverse organisaties. Waaronder de Financiële, zakelijke dienstverlening alsmede de semie overheid.

Werkzaamheden:

• (mede) optimaliseren allround HR procedures
• opzetten development beleid
• professionaliseren werving en selectie beleid
• aanspreekpunt managers t.b.v. functioneringsgesprekken, loopbaanontwikkeling, slecht nieuws gesprekken en overige HR zaken
• coördinatie arbeidsmarktcommunicatie team
• coaching individuele medewerkers
• optimaliseren HR procedures o.a. arbeidsvoor- waardengesprekken,beoordelingen, projectgroep arbeidsmarktcommunicatie en binding, uitvoering arbo/ verzuim beleid en exitgesprekken
• coördineren loopbaanmogelijkheden, trainingen en opleidingsbureaus
• organiseren werving en selectie activiteiten met studieverenigingen

Kandidate zoekt een vergelijkbare uitdagende functie in een no nonsense omgeving.